منتديات محامى الادارات القانونية
السيد الفاضل محامى الادارة القانونية ، نرحب بك معنا فى اتحاد محامى الادارات القانونية ، نتمنى ان نعمل سويا لرفعة شأن محامى الادارات القانونية وان نعمل سويا على المحافظة على المال العام ومكافحة الفساد ، لكن يجب عليك ان تكون عضو مسجل بالمنتدى كى تستطيع الاستفادة بمحتويات المنتدى والتواصل . لذا فنرجو منك تسجيل الدخول اما لو كانت غير مسجل عضوية بالمنتدى فعليك التسجيل فى المنتدى

حفظ الله وطننا الغالى مصر

منتديات محامى الادارات القانونية
السيد الفاضل محامى الادارة القانونية ، نرحب بك معنا فى اتحاد محامى الادارات القانونية ، نتمنى ان نعمل سويا لرفعة شأن محامى الادارات القانونية وان نعمل سويا على المحافظة على المال العام ومكافحة الفساد ، لكن يجب عليك ان تكون عضو مسجل بالمنتدى كى تستطيع الاستفادة بمحتويات المنتدى والتواصل . لذا فنرجو منك تسجيل الدخول اما لو كانت غير مسجل عضوية بالمنتدى فعليك التسجيل فى المنتدى

حفظ الله وطننا الغالى مصر

منتديات محامى الادارات القانونية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدى خاص بالسادة محامى الادارات القانونية بجمهورية مصر العربية
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة التأديبية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



المساهمات : 68
تاريخ التسجيل : 28/03/2015
العمر : 36
الموقع : https://luld.forumegypt.net

المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة التأديبية  Empty
مُساهمةموضوع: المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة التأديبية    المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة التأديبية  Emptyالسبت أبريل 18, 2015 12:56 pm

المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة التأديبية  286551297

يعتبر من ضمن المبادئ المستخلصة من أحكام المحكمة الإدارية العليا
((( المخالفة التأديبية )))





( من المسلم به أن مناط المسئولية التأديبية هى إخلال الموظف بواجبات وظيفته إيجابا ً أو سلبا ً ، أو إتيانه عملاً من الأعمال المحرمة ......... المستقر عليه أن المخالفة التأديبية ليست فقط إخلال العامل بواجبات وظيفته إيجابا ً أو سلبا ً و ما تقتضيه هذه الواجبات من احترام للرؤساء وطاعتهم ، بل كذلك تنهض المخالفة التأديبية كلما سلك العامل سلوكا ً معيبا ً ينطوى على إخلال بكرامة الوظيفة أو لا يستقيم مع ما تفرضه عليه من تعفف واستقامة ) .
" الطعن رقم 1908 لسنة 38 ق جلسة 15 / 4 / 1997 "
----------------------------------------------------------------------------------------------
( المخالفة التأديبية أن يثبت قبل العامل فعل محدد يقطع الدلالة على ارتكابه له سواء كان هذا الفعل إيجابياً أو سلبياً وذلك إذا كان هذا الفعل مخالفاً لواجبات الوظيفة أو مقتضياتها فإذا لم يثبت بيقين فعل محدد قبل العامل فإنه لا يكون ثمة سبب مشروع تقوم عليه المسئولية التأديبية التى تبرر مجازاته وعقابه تأديبياً ) . ( الطعن رقم 5205 لسنة 46 ق.ع - جلسة10 - 5 - 2003 )





__________________________________
ملحوظة اخيرة :- الموضوع منقول من كتاب الكشكول الجديد
للمستشار / احمد العدوى " نائب رئيس هيئة النيابة الادارية
__________________________________

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://luld.forumegypt.net
 
المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة التأديبية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة المستمرة
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة المرفقية و الشخصية
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى تعريف المخالفة المالية
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى أركان المسئولية التأديبية للعامل
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى انقضاء الدعوى التأديبية بوفاة المتهم

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات محامى الادارات القانونية :: محامى الادارات القانونية :: مكتبــــة مـحـامـى الادارات الـقـانونية :: المبادئ المستخلصة من أحكام المحكمة الإدارية العليا-
انتقل الى: