المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى اقتصار الموظف فى أدائه لعمله على تطبيق القواعد والتعليمات

( إذا كان الموظف يحسن التصرف فى حدود ماهو قائم من تنظيم مطبق ، فإنه يكون من قبيل التعسف ان يتطلب فيمن فى مثل موقعه الوظيفي أن يكون مسئولا عن اقتراح تنظيم أفضل ورفع المذكرات فى هذا الشأن وذلك طالما أنه لم يخالف قاعدة تنظيمية معمولا بها ، ولم يكن شاغلا لموقع قيادي تفرض عليه واجبات وظيفته اقتراح القواعد لتنظيمية ، فغنه لايكون قد أخل بواجب وظيفي أو ارتكب مخالفة تأديبية إذا ما اقتصر فى أدائه لعمله على تطبيق ماهو قائم من قواعد وتعليمات دون أن يقترح بشأنها أى تعديل أو تبديل .
( الطعن رقم 4040 لسنة 40 ق.ع - جلسة 31 - 7 -1999 )