منتديات محامى الادارات القانونية
السيد الفاضل محامى الادارة القانونية ، نرحب بك معنا فى اتحاد محامى الادارات القانونية ، نتمنى ان نعمل سويا لرفعة شأن محامى الادارات القانونية وان نعمل سويا على المحافظة على المال العام ومكافحة الفساد ، لكن يجب عليك ان تكون عضو مسجل بالمنتدى كى تستطيع الاستفادة بمحتويات المنتدى والتواصل . لذا فنرجو منك تسجيل الدخول اما لو كانت غير مسجل عضوية بالمنتدى فعليك التسجيل فى المنتدى

حفظ الله وطننا الغالى مصر

منتديات محامى الادارات القانونية
السيد الفاضل محامى الادارة القانونية ، نرحب بك معنا فى اتحاد محامى الادارات القانونية ، نتمنى ان نعمل سويا لرفعة شأن محامى الادارات القانونية وان نعمل سويا على المحافظة على المال العام ومكافحة الفساد ، لكن يجب عليك ان تكون عضو مسجل بالمنتدى كى تستطيع الاستفادة بمحتويات المنتدى والتواصل . لذا فنرجو منك تسجيل الدخول اما لو كانت غير مسجل عضوية بالمنتدى فعليك التسجيل فى المنتدى

حفظ الله وطننا الغالى مصر

منتديات محامى الادارات القانونية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدى خاص بالسادة محامى الادارات القانونية بجمهورية مصر العربية
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى شيوع التهمة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



المساهمات : 68
تاريخ التسجيل : 28/03/2015
العمر : 36
الموقع : https://luld.forumegypt.net

المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى شيوع التهمة  Empty
مُساهمةموضوع: المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى شيوع التهمة    المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى شيوع التهمة  Emptyالسبت أبريل 18, 2015 12:28 pm

المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى شيوع التهمة  286551297

يعتبر من ضمن المبادئ المستخلصة من أحكام المحكمة الإدارية العليا
((( مبدأ :- شيوع التهمة )))





( ........ المسئولية التأديبية مسئولية شخصية ، فيتعين لإدانة العامل فى حالة شيوع التهمة أن يثبت أنه وقع منه فعل إيجابى أو سلبى محدد يعد مساهمة منه فى وقوع المخالفة الإدارية ، فإذا بنى الاتهام على مجرد الاستنتاج لما ترتب عن واقعة الضبط التى تمت بمعرفة الرقابة الإدارية و التى لم تكشف بذاتها عن وقائع محددة يمكن إسنادها لكل منهم على حده أو مخالفة محددة المعالم يكون المخالفون قد شاركوا فى إحداثها بفعل إيجابى أو سلبى من جانبهم - يعد إخلالا ً بواجبات وظيفتهم - فإنه يتعين تبرئتهم مما نسب إليهم ) .
" الطعن رقم 8212 لسنة 32 ق جلسة 10 / 2 / 1990 "
( إذا كان تنفيذ التعليمات قد تُرك لكى يعلم بها الطاعن علما ً خاصا ً و لكافة الإدارات دون تحديد لجهة معينة تختص بتنفيذها يؤدى إلى شيوع التهمة و عدم تحديد مخالف بذاته تقوم مسئوليته التأديبية عن المخالفة على أساس شخصى ) .
" الطعن رقم 732 لسنة 37 ق جلسة 30 / 7 / 1996 "
----------------------------------------------------------------------------------------------
( إذا أقامت النيابة الإدارية الدعوى التأديبية دون تحديد دور كل واحد من المخالفين فى صرف أو استمرار صرف السلف موضوع التحقيق و كذلك عدم تحديد دور كل منهم فى التقاعس عن مطالبة العاملين أرباب السلف بردها أو تسويتها بل نسبت إليهم الاتهام على الشيوع رغم تفاوت وتباين المدد التى قضاها كل منهم شاغلا ً لوظيفته و التى بسببها أسندت إليهم المخالفات فإنه يكون من المتعذر تحديد خطأ كل واحد منهم على وجه دقيق حتى يمكن تحديد حجم مسئوليته – الأثر المترتب على ذلك الحكم ببراءة المخالفين )

" الطعن رقم 2509 لسنة 31 ق جلسة 24 / 4 / 1990 "





__________________________________
ملحوظة اخيرة :- الموضوع منقول من كتاب الكشكول الجديد
للمستشار / احمد العدوى " نائب رئيس هيئة النيابة الادارية
__________________________________

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://luld.forumegypt.net
 
المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى شيوع التهمة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى مرض العامل
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة التأديبية
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى المخالفة المستمرة
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى تحريات الشرطة
» المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى شرط حسن السلوك و طيب السمعة

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات محامى الادارات القانونية :: محامى الادارات القانونية :: مكتبــــة مـحـامـى الادارات الـقـانونية :: المبادئ المستخلصة من أحكام المحكمة الإدارية العليا-
انتقل الى: