المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى عدم الإلمام بالعمل واثرة على المسئولية التأديبية

( لا ينال من مسئولية الموظف عن عدم أداء العمل بدقة تذرعه بعدم إلمامه بالعمل إذ المفروض منه أن يكون ملما ً بالعمل وذلك باستطلاع رأى رؤسائه المباشرين والجهات المشرفة إذا ما غمض عليه فهم بعض خطوات العمل ، وفى ذلك تقرر المحكمة الإدارية العليا بأن عدم إحاطة العامل بالعمل الذى نيطت به اختصاصاته لا يتيح له الإخلال بالواجب الوظيفى أو يمحو المسئولية المترتبة عليه ) .

" الطعن رقم 923 لسنة 8 ق جلسة 3 / 11 / 1962 "