المبادئ المستخلصة من احكام الادارية العليا فى مخالفة التعليمات الإدارية

( إن مخالفة الموظف للتعليمات الإدارية تشكل مخالفة مسلكية ينبغى مساءلته عنها ، ولا سبيل إلى دفع مسئوليته بذريعة أنه لم يكن على بينة منها – متى كان بوسعه العلم بها – إذ الأصل أنه يجب على كل موظف أن يقوم بالعمل المنوط به بدقة وأمانة ومن مقتضيات هذه الدقة و جوب مراعاة التعليمات التى تصدرها الجهات الرئاسية لتنظيم العمل ، وعلى الموظف أن يسعى من جانبه إلى الإحاطة بهذه التعليمات قبل البدء فى العمل فإن تراخى فى ذلك فخرج عليها من غير قصد فقد حقت مساءلته ، ذلك أن اطراد العمل على مخالفة التعليمات الإدارية فى الفترة السابقة على اضطلاع الموظف بأعباء وظيفته لا يشفع فى حد ذاته فى مخالفة هذه التعليمات ، إذ الخطأ لا يبرر الخطأ ) .
" الطعن رقم 932 لسنة 8 ق جلسة 12 / 11 / 1966 "
----------------------------------------------------------------------------------------------
( لا يشفع فى إخلاء الموظف من مسئوليته عن تصرفاته عدم وجود التعليمات المالية ولوائح المخازن تحت يده لعدم جدوى هذا العذر ) .
" الطعن رقم 923 لسنة 8 ق جلسة 3 / 11 / 1962 "